劳动法对裁员补偿的标准是怎样标准的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对裁员补偿的标准是怎样标准的？
释义	律师解答：劳动法裁员经济补偿金的支付是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	偷税罪的处罚是怎么样的呢？偷税罪是怎么处罚的偷税行为怎样处理偷税罪的处罚具体是如何让规定？对偷税罪要处罚方法是什么何认定偷税罪偷税罪的认定标准是什么呢？偷税罪的罚金标准是怎样的偷税罪的刑事处罚是怎样的？偷税罪的刑事处罚是什么样的对偷税罪处罚是什么样的偷税罪的处罚规定是什么偷税罪的罚金标准是怎样的？偷税犯罪的法律判罚标准是什么？偷税罪有哪些处罚规定犯偷税罪的处罚标准是怎样的偷税罪构成标准？偷税罪有哪些量刑标准？偷税罪的处罚具体如何偷税罪处罚标准有哪些偷税罪的判罚标准是什么？偷税罪的处罚标准是怎样的偷税罪的处罚是什么？偷税罪的处罚标准有哪些？关于偷税罪的处罚标准是什么？偷税罪的处罚标准是哪些？偷税罪处罚是什么？ regular air service regular air services regular annual session regular armed force regular armed forces regular army regular auditing regular budget regular co-litigation regular college course regular court regular donation regular education regular employee regular flight regular imperial exams regular income regular inspection regular insurance regular international air navigation line regularization regularjurisprudencz regular ledger regularly constituted court regular meeting

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。