网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
餐饮节假日工资为啥没三倍
释义
法律分析:只要是签订劳动合同的,一般在节假日工作的都是有三倍补偿的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
车库纠纷问题找哪个部门
未成年入境隔离政策
共同受贿如何判决以及共同受贿的类型
老公买了社保可以报生育险吗?
老公买了社保可以报生育险么?
广西可以办理三胎准生证吗?
职工企业保险员工缴费比例是多少
职工保险比例是多少?
公司给员工交社保最低规定
企业员工缴纳社保的最低标准 -法律知识
公司按照最低工资交社保是否合法
网贷逾期3个月被起诉有什么自救办法
在异地能否办理新的户口本?
异地办护照需要哪些材料
异地办理护照条件
领结婚证需要哪些证件
领结婚证需要准备哪些具体资料
请假没批准算旷工么
诈骗立案一年了还没消息法律问题
公安局报案了,没有给报案回执?
摩托车超载一人扣几分 -交通违章
2019年青苗补偿标准
证明夫妻感情破裂需要哪些证据 -法律知识
论侦查阶段律师的诉讼身份——兼谈我国的侦查模式
医疗保险暂停参保是什么意思 -法律知识
occasio
occasional
occasional crime
occasional postmortem trauma
occult
occult crime
Occupancy
occupancy
occupancy
occupancy period
occupancy tax
occupant
Occupant Or Occupier
occupation
occupation
occupational administration
occupational disease
occupational disease
occupational division of labor
occupational factors of crime
occupational forces
occupational hazard
occupational hazard
occupational hygiene
occupational negligence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/28 22:05:45