| 问题 | 离职后中介机构拖欠工资维权难 |
| 释义 | 辞职中介不给工资，有两种解决方法：1）到当地劳动局投诉；2）到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。 法律分析 辞职了中介不给工资的，有以下的两种解决方法。具体如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局也就是人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 拓展延伸 维权困境：离职后中介机构拖欠工资如何解决？ 面对离职后中介机构拖欠工资的维权困境，解决问题的关键在于采取适当的法律行动。首先，您可以与中介机构进行沟通，明确要求支付拖欠的工资，并保留相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等。如果中介机构拒绝履行义务，您可以向劳动仲裁部门或法院提起劳动争议仲裁或诉讼。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。另外，您还可以咨询相关劳动法律法规，了解自己的权益和维权途径。维权虽然可能面临一定的困难，但坚持合法维权是维护自身权益的重要方式。 结语 合法维权是解决离职后中介机构拖欠工资问题的关键。您可以要求中介支付拖欠的工资，并保留相关证据。如中介机构拒绝履行义务，可向劳动仲裁部门或法院提起劳动争议仲裁或诉讼。建议寻求专业律师的帮助，确保权益得到保护。了解劳动法律法规，坚持合法维权，是维护自身权益的重要方式。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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