网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同签三年能中途离职吗
释义
法律分析:
劳动合同签了三年,中途能离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,能与其解除劳动合同;或者在试用期内提前三日通知单位,也能与其解约;或者双方协商一致的,可在其约定的时间解约。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
合同上用笔划掉条款算作废吗
合同上用笔划掉条款算作废吗?
合同上用笔划掉条款算作废吗
合同上规定以笔划掉条款算作废吗
合同上用笔划掉条款算作废嘛?
合同上用笔划掉条款算作废吗
合同中的笔划条款是否算作废?
合同上用笔划掉条款算作废吗
合同上用笔划掉条款算作废么
合同上用笔划掉条款算作废吗
合同上用笔划掉条款算作废吗
劳动合同有用笔划掉部分内容还有效吗
合同上用笔划掉条款算作废吗 -法律知识
失业保险添加附件是什么意思?
失业保险金添加附件是什么意思
失业保险添加附件是什么意思
该房屋是否已发生提取是什么意思
失业保险添加附件是什么意思 -保险
失业保险金添加附件是什么意思?
房产所有人已过世,房产如何交易?
民法典中的相对人是什么意思
民法典中的相对人是什么意思?
不再追究是什么意思?
具体应该什么叫追认
不再追究是什么意思?
Boston interest
both contracting parties
both litigious parties
both parties
both parties in a lawsuit
both plaintiff and defendant
both sides
both sides clear
both sides have made an appointment
both sides of leasehold
both signatory states
both-to-blame collision clause
both-to-blame collosion clause
bottleneck
BOTTOM
bottom-hole agreement
bottom-hole contract
bottom level of wage fluctuation
bottom price
bottomry
Bottomry
bottomry bond
bottomry lien
bought and sold notes
boule
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/26 13:42:59