| 释义 |
法律分析：劳务合同与劳动合同的区别如下：
1、主体不同，劳动合同的主体可以双方都是单位或者自然人，或者一方是单位另一方是自然人；
2、双方当事人关系不同，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系，双方之间地位平等；
3、承担劳动风险责任的主体不同，劳动合同在劳动中的风险责任必须由用人单位承担。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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