| 问题 | 生孩子单位报销需要什么手续 |
| 释义 | 生小孩医疗保险报销的流程包括申报受理、资格审核、待遇核定和结算，以及待遇划拨。首先，由用人单位或劳动保障服务人员代为申报报销。然后，当地社会保险中心的生育部门进行资格和资料审核。在女职工产假开始后一个月内，由用人单位或当地劳动保障部门的工作人员携带相关报销材料前往当地社会保险中心的生小孩医疗保险窗口办理报销。最后，经过审核通过后，待遇划拨给职工的医疗保险待遇确定。 法律分析 医保报销首先: 一、申报受理。生小孩医疗保险是用人单位替职工缴纳的，个人不需缴纳任何保险费。相应地，在申请生小孩医疗保险报销时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。 二、资格审核。当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后，需尽快进行前台资格和资料审核。 三、待遇核定和结算。若收到受理回执单，在女职工产假开始后一个月内，由用人单位或当地劳动保障部门的工作人员携带相关报销材料，到当地社会保险中心的生小孩医疗保险窗口，去办理生育保险报销。 四、待遇划拨。当地社会保险中心的生育保险窗口工作人员对报销材料的审核通过后，会核算出需支付给职工的医疗保险待遇。 拓展延伸 职工医保生育费用如何申请报销 职工医保生育费用的报销是指符合规定条件的职工在生育过程中所产生的医疗费用可以向医保机构进行申请报销。具体操作步骤如下：首先，准妈妈需在医院办理相关手续并获得相关证明材料；其次，将所需材料提交给所在单位的人事部门或医保经办机构；然后，单位或医保经办机构将审核材料的真实性和完整性；最后，经审核通过后，职工可以获得相应的报销款项。需要注意的是，不同地区和医保政策可能有所不同，职工应及时了解所在地的具体政策和要求，遵循相关规定办理手续。 结语 生育保险报销的步骤简单明了。首先，由用人单位或劳动保障服务人员代为申报受理。其次，当地社保中心进行资格审核。然后，在女职工产假一个月内，携带相关材料到社保中心窗口办理报销。最后，经审核通过后，待遇将划拨给职工。不同地区可能有差异，请及时了解当地政策要求。 法律依据 《企业职工生育保险试行办法》 第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 |
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