| 问题 | 职务侵占他人财产罪的立案标准有哪些？ |
| 释义 | 职务侵占罪是指工作人员利用职务便利，私自占有他人财物的行为。根据我国刑法，侵占行为可判处5年以下有期徒刑或拘役，且数额巨大者可判5年以上有期徒刑，并可没收部分或全部财产。最高刑期为15年，不考虑数罪并罚情况下。 法律分析 职务侵占他人财产罪立案标准为公司或企业或者其他单位的工作人员，利用其职务的便利，私自将不属于自己的财物非法占为己有的行为，处5年以下的有期徒刑或者是拘役，对于数额巨大的侵占行为，会处5年以上的有期徒刑，还可以并处没收其部分或者全部的财产。由于在我国刑法中有期徒刑的最高范围是15年，因此不考虑数罪并罚的况下，职务侵占罪最高可判15年。 拓展延伸 职务侵占罪的构成要件和证据要求有哪些？ 职务侵占罪是指在担任特定职务期间，以非法占有为目的，侵占他人财产的行为。其构成要件包括：一是必须具备特定职务关系，如公务员、企事业单位职员等；二是以非法占有为目的，即明确的故意要求；三是侵占他人财产，包括金钱、财物等。证据要求方面，应提供相关职务关系的证明，如任命文件、聘任合同等；证明被告人有非法占有意图的证据，如转移财产、隐匿行为等；同时提供被侵占财产的证据，如财产权证、交易记录等。此外，还需提供其他相关证据，如目击证人证言、鉴定报告等，以充分证明被告人的罪行。 结语 职务侵占罪是指在担任特定职务期间，以非法占有为目的，侵占他人财产的行为。根据我国刑法规定，职务侵占罪的立案标准为公司或企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，私自将不属于自己的财物非法占为己有。根据数额的大小，法律规定了相应的刑罚，最高可判15年有期徒刑。为确保定罪和量刑的准确性，需要提供相关证据，包括特定职务关系的证明、非法占有意图的证据以及被侵占财产的证据等。只有充分证明被告人的罪行，才能维护社会公平正义。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。 第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。 |
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