| 释义 |
法律分析：企业应严格执行工伤保险相关法规，防范欺诈行为。工伤保险欺诈行为包括虚报、填报虚假资料、伪造医疗证明等。如果企业涉嫌欺诈，将面临行政和刑事处罚。
法律依据：
1、《中华人民共和国劳动法》第四十条：“用人单位应当建立和完善劳动保护制度，预防和减少事故发生的可能性，消除和控制作业环境和劳动条件中存在的危险因素。对于可能发生的劳动安全事故要进行预想，并采取必要措施予以防止。”
2、《中华人民共和国保险法》第十九条：“保险合同中的条款应当合法、公正并且明确。保险人和被保险人应当诚实信用，不得故意隐瞒或者提供虚假情况，欺诈保险人。”
3、《中华人民共和国刑法》第二百五十二条：“骗取保险金、赔偿金、救助款、抚恤金、生活补助金罪。”
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