| 释义 |
法律分析：在工伤责任调解的程序中，为了防范诈骗和非法行为，应该注意以下几点。首先，调解机构应该核实所有的相关证据，核实伤情、医疗费用、工资待遇等。其次，调解机构应该与被调解人和代理人进行多次沟通，确保其真实性和可信度。最后，在调解过程中，调解机构应该严格遵守国家有关法律法规的规定，依法调解，防范和制止一些不法行为的发生。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十四条：“发生工伤保险事故，用人单位应当及时向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门或者其指定的社会保险经办机构报告。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：“用人单位应当报告其所在地人民政府劳动保障行政部门或者其指定的机构。”
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：“违反本法规定，未按照劳动合同约定支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付其应当支付的劳动报酬。”
以上依据均强调了用人单位需报告和支付相关费用，表明用人单位在工伤责任调解程序中承当着很大责任。同时，相关法律法规也明确了调解机构在程序中的工作职责，要求其审核证据、确认伤情、沟通双方等。
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