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问题 劳动协议法无效适用哪种情况
释义
    律师分析：
    1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    
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更新时间：2025/4/23 23:50:06