释义 |
法律分析:根据相关法律规定,看用人单位违反了哪条,如果有违反的,那可以随时解除劳动合同。 如果公司愚顽不化,那就到劳动局维权,直至申请仲裁。仲裁受理时间在60个工作日内,特殊情况的可延长30个工作日,这个时间比较长,如果公司不履行仲裁结果,那你就得申请法院强制执行。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |