没有固定工资的如何计算劳动赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有固定工资的如何计算劳动赔偿
释义	法律主观：不签劳动合同的赔偿的计算方式是，自用工之日起第二个月的第一天计算至补签劳动合同的当天，按照每月双倍工资的方式给予劳动者赔偿。但最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。
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