| 释义 |
员工被公司辞退后，公司必须给予离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。如果公司不提供离职证明，劳动者可以向劳动行政部门举报。
法律分析
员工被公司辞退后，应获得离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系时必须提供的书面证明。如果公司不提供离职证明，劳动者可以向劳动行政部门举报。
法律依据
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
该内容由 刘俊国律师
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