| 问题 | 工伤九级鉴定标准? |
| 释义 | 一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度员工月平均工资为基数，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。以下是现实生活中比较常见和实用的五种鉴定标准，当事人可以根据自己的具体情况选择正确的鉴定标准。根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。九级伤残属于工伤的，鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，比如开颅手术后无功能障碍；属于工伤以外情形的，定级原则和工伤鉴定相似，比如精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力中度受限。 九级伤残鉴定标准为： 1、轻度癫痫； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4、开颅手术之后，无功能障碍者； 5、颅内异物无功能障碍； 6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍； 7、符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的； 8、发际边缘瘢痕性秃发或者其他部位秃发，需戴假发的； 9、颈部瘢痕畸形，但不影响活动； 10、全身瘢痕占体表面积大于等于5%的等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十七条 员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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