离职补偿工资标准如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职补偿工资标准如何计算
释义	若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为补偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当补偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当补偿辅助器具费和残疾补偿金；造成死亡的，还应当补偿丧葬费和死亡补偿金。
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