| 释义 |
法律分析：股权激励是企业为了激励员工持续发挥工作积极性和创造性而进行的一种薪酬方式。与此同时，股权激励在税务上也存在着相关政策和法规。股权激励对于企业和员工来说，既有薪酬激励的作用，也存在着税务上的风险和考虑。在实施股权激励时，应注意合理避税和遵循相关税务规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国企业所得税法》第四十三条：企业以股票或其他方式给予本单位的员工以优先认购或以优惠价格认购本单位股票或者以其他方式激励其持股的，按照有关规定进行纳税。
2.《中华人民共和国个人所得税法》第二十九条第四款：个人取得企业以股票或其他方式给予员工股票激励计划的股票，以获得其增值所得的，自取得之日起计征个人所得税。
3.《关于加强企业股权激励税收政策的通知》（财税〔2016〕34号）：明确规定了企业股权激励的税收政策和具体操作方式。
4.《国家税务总局关于印发《企业股权激励实施管理办法》的通知》（国家税务总局公告2016年第43号）：规定了企业股权激励方案的申报、批准等具体管理要求。
5.《劳动合同法》第三十九条：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并依法为其办理各项社会保险。
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