| 问题 | 最低社保基数是多少？ |
| 释义 | 社会保险费应在一定范围内，最低不低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不高于300%；用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求提供咨询服务；个人有权监督单位为其缴费情况。 法律分析 最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 拓展延伸 社保基数调整的影响及应对措施 社保基数调整对社会和个人都会产生重要影响。首先，社保基数的调整将直接影响到个人的社保缴费金额，可能会导致个人负担的增加或减少。其次，调整后的社保基数将影响到社保待遇的计算，可能会对退休金、医疗保险等福利待遇产生影响。此外，调整社保基数还会对企业的人力成本产生影响，可能会增加企业的负担。针对这些影响，个人和企业可以采取一些应对措施，如合理规划个人财务，适时调整薪资水平，加强员工福利管理等。通过合理的应对措施，可以减轻调整社保基数带来的负面影响，实现个人和企业的双赢。 结语 合理调整社保基数，既保障个人权益，又促进企业发展。个人应关注缴费情况，监督单位为其缴费；企业则可适时调整薪资水平，合理管理员工福利。调整社保基数对个人社保缴费、福利待遇和企业人力成本都有重要影响，但通过合理规划和应对措施，可减轻负面影响，实现双赢局面。《中华人民共和国社会保险法》规定了相关权益和服务，确保公平与公正。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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