国企不上班如何处理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国企不上班如何处理 -法律知识
释义	法律分析: 旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可按劳动合同法第三十八条(二)款规定解除合同。
随便看	快处快赔处置方法正确的是？中山市六级伤残赔偿标准中山工伤赔偿标准中山十级工伤赔偿标准中山十级伤残赔偿中山工伤赔偿标准中山工伤赔偿规定一览表中山9级工伤赔偿标准中山工伤赔偿标准中山7级工伤伤残赔偿包括哪些项目中山人身损害赔偿标准中山交通事故四级伤残赔偿标准有什么犯罪团伙是不是集体犯罪团伙是不是集体宜兴市交通事故伤残赔偿标准宜兴市交通事故伤残赔偿标准是多少江苏省交通事故施救费用标准江苏宜兴社会保险缴费基数宜兴市社会保险缴费基数宜兴市社会保险缴费基数江苏医疗事故赔偿标准宜兴工伤赔偿标准医疗事故受理费用标准是多少？江苏宜兴社会保险缴费基数？宜兴市社保缴费基数？虚伪答辩人虚伪的答辩虚伪的事实陈述虚伪描写虚伪誓言虚伪诉讼虚位君主虚位通货虚无妄想综合症虚无运费虚有财产权虚有权虚有占有权虚有转让交付虚帐须报关纳税货物须返还传票须经确认的报盘须课税须卖方确认的报盘须纳税的收入须受领的行政措施须以货物未售出为准须以我公司最后确认为准徐行犯

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。