上班一个月没有签劳动合同合法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班一个月没有签劳动合同合法嘛？
释义	律师解答：工作没满一个月未签订劳动合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用此规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
随便看	没有签劳务合同怎么赔偿？没签劳务合同怎么赔偿? 没有签订劳务合同怎么要求赔偿？没有签订劳务合同如何要求赔偿劳务关系没签合同应该怎么赔偿劳务关系公司不签劳务合同怎么赔偿劳务关系没签合同怎么赔偿？没签合同的劳务纠纷要怎么赔偿劳务关系中若未签订合同，如何进行赔偿？劳务关系没签合同如何赔偿？没签合同的劳务纠纷怎么赔付没有签劳务协议怎么赔偿？没有签订劳务合同是否有赔偿？劳务关系没签合同怎样赔偿？劳务关系没签合同该怎么赔偿劳务关系没签合同的怎么赔偿未签订劳务合同该如何赔偿？劳务合同没有未签劳动合同怎么索赔？未签劳务合同的赔偿问题若劳务关系未签订合同如何进行赔偿？工作两年了没有签订劳动合同应该怎么赔偿？没有签劳动合同能赔偿多少没有雇佣合同如何构成雇佣关系没有雇佣协议怎么认定雇佣关系？ 2没有雇佣合同如何确定雇佣关系 loss payable clause loss payee loss payee clause loss payment loss ratio loss reserve loss standard loss subrogation lost lost and found lost-and-found objects lost and found office lost article lost check lost document lost grant lost or not lost lost or not lost clause lost property lost property notice lost property office Violence, Violently violent behavior violent criminal violent death

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。