| 释义 |
法律分析：九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到5.4万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。具体的金额各省不一样，需要咨询当地政府部门。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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