| 问题 | 7级工伤能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 根据职工的工资，七级伤残工伤赔偿的具体数额会有所不同。七级伤残的赔偿金额为13个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性的伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 法律分析 根据职工的工资,七级伤残工伤赔偿的具体数额会有所不同。七级伤残的赔偿金额为13个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动或聘用合同,工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性的伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 一、工伤七级怎么赔付 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。 二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 1、一次性伤残补助金：七级13个月本人工资， 2、一次性工伤医疗补助金：七级15个月本人工资， 3、一次性伤残就业补助金：七级15个月本人工资 二、工伤伤残8级,大概要赔多少钱 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 根据职工的工资，七级伤残工伤赔偿的具体数额会有所不同。七级伤残的赔偿金额为13个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性的伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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