| 问题 | 无效的劳动合同效力如何？ |
| 释义 | 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，法律既不保护无效合同当事人的权利，也不强制当事人履行无效劳动合同规定的义务。此外，有些劳动合同就内容看，不是全部无效，而是部分无效，即劳动合同中的某一部分条款不发生法律效力。在部分无效的劳动合同中，无效条款如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效，对双方当事人有约束力。【风险提示】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定无效劳动合同。 法律依据 《劳动法》第十八条 |
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