| 问题 | 山南地区工伤伤残赔偿计算方法及标准 |
| 释义 | 山南十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。劳动合同终止或解除时，按月平均工资支付医疗和就业补助金。十级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。 法律分析 山南十级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为七个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 山南地区工伤伤残赔偿政策解读及实际操作指南 《山南地区工伤伤残赔偿政策解读及实际操作指南》是针对山南地区工伤伤残赔偿政策的详细解读和操作指南。本指南旨在帮助受伤职工及其家属了解工伤伤残赔偿的具体计算方法和标准，以及相关的申请流程和操作要点。通过对政策的解读，读者可以深入了解山南地区工伤伤残赔偿政策的具体规定和实施细则，从而更好地维护自身权益。同时，本指南还提供了实际操作指南，包括如何填写申请表格、需要提交的证明材料等，以便读者能够顺利申请工伤伤残赔偿。无论是受伤职工本人还是其家属，都可以通过本指南获得对工伤伤残赔偿政策的全面了解，从而更好地应对相关问题。 结语 山南地区的十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。值得注意的是，对于劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况，支付补助金的基数是统筹地区上年度职工月平均工资。对于十级伤残职工的劳动关系终止，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。《山南地区工伤伤残赔偿政策解读及实际操作指南》提供了详细解读和操作指南，帮助受伤职工及其家属了解赔偿计算方法、申请流程和操作要点，以维护权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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