| 问题 | 公积金为什么延迟到账 |
| 释义 | 住房公积金账户封存是指当职工与单位中断工资关系但保留劳动关系，且不符合销户提取条件时，应封存该账户。职工可在新公司启封，也可由原单位转入中心托管专户管理。封存账户为取公积金的前提。根据《住房公积金管理条例》和《住房公积金条例》制定的封存管理办法，职工因单位变更、合同终止、辞职、被解聘等情形导致缴存中断时，账户应封存。 法律分析 可以。分析如下: 1、住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。 2、等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。 3、取公积金时账号必须是封存的。扩展资料公积金封存第一条为了加强对住房公积金封存管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，制止单位随意封存职工住房公积金帐户的行为，根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金条例》，制定本办法。 第二条职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：以下为封存的原因:1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的； 4、职工被判刑、劳教的； 5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外； 6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的； 7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外； 8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。 结语 住房公积金账户封存是指单位与职工工资关系中断，导致公积金缴存中断且不符合提取条件时，应进行封存。只有在新单位就业后，可以解封或由原单位转移账户至中心托管专户。封存的账户才能进行公积金提取。此举旨在加强管理，维护缴存者权益。具体封存原因包括单位变更、合同终止、辞职或解聘未就业等。根据相关法规，封存办法制定。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 |
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