| 问题 | 聘用制老师会被辞退吗？ |
| 释义 | 聘用制老师在特定情况下可以被解聘，比如体罚学生、品行不良等，根据《中华人民共和国教师法》的规定，教育申诉应进行全面核查并根据情况作出相应处理决定，申诉人可提起行政复议或行政诉讼。无论是聘用制还是编制职工，只要存在犯罪行为或严重违章行为，都可解除合同。 法律分析 一、聘用制老师会被辞退吗? 1、聘用制老师会被辞退。教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的。 2、教师出现体罚学生，经教育不改的、由品行不良等情形时，是可以解聘的。 3、 《中华人民共和国教师法》 第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、教育申诉怎么处理 1、根据国家教委有关文件的规定，受理教育申诉的主管机关对受理的申诉案件，应当进行全面的核查。根据不同情况，分别作出如下处理决定： (1)学校、其他教育机构或者当地人民政府有关行政部门的管理行为符合法定权限和程序，适用法律法规正确、事实清楚，可以维持原处理结果; (2)对于被申诉人不履行法律、法规的，可以责令其限期改正; (3)管理行为的一部分有违法律、法规和规章的，或处理决定事实不清的，可变更不适当部分或责令学校重新处理; (4)管理行为违反法律法规的，可撤销其原处理决定。其所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的，可责令学校进行修改或废止。 2、受理申诉的主管部门逾期未作处理的，或者久拖不决的，其申诉内容涉及人身权、财产权以及其他属于行政复议、行政诉讼受案范围的，申诉人可依法提起行政复议或行政诉讼。 3、行政机关作出申诉处理决定后，应当将申诉处理决定书发送给申诉当事人。申诉处理决定书自送达之日起发生效力。申诉人对申诉处理决定书不服的，可向原处理机关隶属的人民政府申请复核。其申诉内容直接涉及人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受案范围的，可依法提起行政复议或者行政诉讼。申诉人在自动撤回申诉或者接到受理申诉机关的正式处理后，不得就同一事实和理由再次提出申诉申请。 在我们现实生活当中，大多数人对聘用制的老师词汇方面的一些问题是有非常明确的规定，不管是聘用制的还是聘用制的，还是在编的老师，只要有一些法律，当中所规定的特定情况出现的话，都是可以解除合同的，比如说存在着犯罪行为或者是严重的违章行为。 结语 根据中华人民共和国教师法第三十七条的规定，教师在出现故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失、体罚学生且经教育不改、品行不良且侮辱学生影响恶劣等情形时，学校、其他教育机构或者教育行政部门有权给予行政处分或解聘。此外，若教师的行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。对于教育申诉，主管机关应进行全面核查，并根据情况做出相应处理决定。申诉人如对处理决定不服，可提起行政复议或行政诉讼。总之，在特定情况下，不论教师是否为聘用制，都存在解除合同的可能性，尤其是在涉及犯罪行为或严重违章行为的情况下。 法律依据 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第三章 学校的组织与活动 第二十六条 民办学校对招收的学生，根据其类别、修业年限、学业成绩，可以根据国家有关规定发给学历证书、结业证书或者培训合格证书。 对接受职业技能培训的学生，经备案的职业技能鉴定机构鉴定合格的，可以发给国家职业资格证书。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第二章 教育基本制度 第二十条 国家实行职业教育制度和继续教育制度。 各级人民政府、有关行政部门和行业组织以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训。 国家鼓励发展多种形式的继续教育，使公民接受适当形式的政治、经济、文化、科学、技术、业务等方面的教育，促进不同类型学习成果的互认和衔接，推动全民终身学习。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第一章 总则 第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。 |
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