| 问题 | 离婚后复婚是否还能享受婚假？ |
| 释义 | 根据劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》，再婚夫妻在离婚后可以享受法定婚假，但无法享受晚婚假。现在休婚假需要带哪些证明、婚假算周末吗以及第二次结婚婚假几天等问题已经得到解答。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；在探亲假期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假。 法律分析 根据劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》，再婚夫妻在离婚后可以享受法定婚假，但无法享受晚婚假。 一、现在休婚假要带什么证明吗 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。以上就是休婚假的条件。 二、婚假算周末吗 婚假算周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期，因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完，不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 一、国家法定婚假的规定如下： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假。 二、休婚假的材料如下： 1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可； 2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以； 3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资； 4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄； 5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。 综上所述，婚假包含周末，公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇，而且不能以此为借口解除与其的劳动合同。 三、第二次结婚婚假几天 二婚婚假一般有3天，具体要有以下要求：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可以享受法定婚假。 结语 根据劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》，再婚夫妻在离婚后可以享受法定婚假，但无法享受晚婚假。现在休婚假需要带哪些证明呢？根据国家法定婚假的规定，按法定结婚年龄结婚的可以享受3天婚假，符合晚婚年龄的不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假，结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近，另给予路程假，在探亲假期间结婚的不另给假期，婚假包括公休假和法定假，再婚的可享受法定婚假。休婚假期间可以享受周末，而且公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇，不能以此为借口解除与其的劳动合同。对于第二次结婚的婚假天数，按法定结婚年龄结婚的可以享受3天婚假，具体要求可以参考上述规定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |
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