原单位解除劳动关系还能起诉吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	原单位解除劳动关系还能起诉吗？
释义	法律分析：和单位解除劳动合同后，如果劳动者和用人单位还存在劳动纠纷，可以在劳动仲裁时效内进行主张，超出劳动仲裁时效的不能主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	如何分配婚前财产？婚前财产结婚之后该怎样分配听证程序的适用范围？职工医保门诊报销鉴定意见告知时限三天？司法鉴定意见书有效期是多久酒精含量188法院怎么判？喝2瓶啤酒算酒驾吗 -法律知识酒精含量12算酒驾吗 -法律知识酒驾要达到20酒精含量才能算酒驾吗酒精含量12算酒驾吗 -法律知识酒驾要达到20酒精含量才能算酒驾吗酒精达到多少算醉驾 -法律知识几瓶啤酒算酒驾 -交通违章青岛学生在学校交完社保后还有社保卡嘛分公司签订的合同效力如何认定分公司签订合同的效力问题规定是什么? 总公司与分公司签订的合同是否有效？ 2023年没有书面合同,合同能否成立 2023年劳动合同只签一份在公司有效吗 2023年我和公司签了三年合同到期了怎么办 2023年分公司能单独对外签订合同吗 -法律知识 2023年股份转让后能否请求股东期间的盈利分配 -股东单位分立了劳动合同还有效吗？企业分立对劳动合同是否有影响？ arbitration convention arbitration fee arbitration in China concerning foreign interests arbitration in foreign trade arbitration involving foreign elements arbitration law arbitration legality arbitration of commercial cases arbitration of contractual dispute arbitration of economic contract arbitration of exchange arbitration office arbitration of foreign economic trade arbitration of special matters arbitration of technology contracts arbitration organ for economic contract arbitration proceedings arbitration rules Arbitration Rules of the UN Commission of International Trade Law arbitration system arbitration treaty arbitration tribunal arbitration tribunal of technology contracts arbitrative examination and determination arbitrator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。