| 问题 | 2021年国家法定节假日3倍工资时间表 |
| 释义 | 根据国家法定节假日规定，以下日期将享受3倍工资：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日）。 法律分析 国家的法定节假日中下列日期是3倍工资：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日）。 拓展延伸 国家法定节假日的加班工资规定是怎样的？ 根据《劳动法》和相关法律法规，国家法定节假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在这些法定节假日，劳动者需要加班工作时，根据规定享受加班工资的待遇。根据劳动法的规定，国家法定节假日加班工资标准为平时工资的300%。也就是说，如果在国家法定节假日加班工作，每小时的工资将是平时工资的3倍。这一规定旨在保障劳动者的权益，确保他们在法定节假日加班工作时能够获得合理的报酬。劳动者应该了解自己的权益，并在需要时向用人单位主张自己的合法权益。 结语 合理维护劳动者权益，确保合法报酬。根据《劳动法》规定，国家法定节假日加班工资标准为平时工资的300%。劳动者应充分了解自身权益，若需要加班工作，应主张合法权益。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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