| 问题 | 丧假工资怎么算?? |
| 释义 | 丧假工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变，仍然由单位来进行支付。而劳动者的丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。 目前国家还没有对非国营企业员工休婚丧假作出具体规定。 “丧假是干部员工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。 国家劳动总局财政部关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知： 1、员工本人结婚或员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、员工结婚时双方不在一地工作的;员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发。途中的车船费等，全部由员工自理。 直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，法定节假日也算作丧假。 【法律依据】： 《国家劳动总局、财政部关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条   员工本人结婚或员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条   员工结婚时双方不在一地工作的；员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条   在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发。途中的车船费等，由员工自理。 |
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