| 问题 | 劳动仲裁裁决书的意义与影响 |
| 释义 | 申请强制执行需要准备的材料包括：申请执行书（口头申请需制作笔录）、生效法律文书副本、申请执行人的身份证明、继承或承受权利的证明文件、人民法院出具的生效证明、委托代理人的身份证明和授权委托书（律师需提交律师事务所函和律师证件）、被执行人的相关证明（企业需提交代码证相关证明，个人需提供身份材料），以及其他需要提交的文件或证件。以上材料需按要求准备并提交给执行人住所或执行财产所在地的基层人民法院。 法律分析 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日其十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 如果对方不执行你应当向执行人住所或者执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限最长为一年时间，从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。 申请强制执行需要哪些材料 (1)申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理； (2)生效法律文书副本若干份，有二审的，应当提交一审和二审的法律文书； (3)申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明； (4)继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件； (5)人民法院出具的生效证明； (6)如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书；是律师的，应当提交律师事务所的函和律师证件； (7)被执行人是企业的，应当提交代码证相关证明；是具人的，应当提供个人身份材料。 (8)其他应当提交的文件或证件。 结语 根据《劳动法》第八十三条规定，当劳动争议的仲裁裁决不被接受时，您可以在收到裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。如果对方不履行仲裁裁决，您可以向执行人住所或财产所在地的基层法院申请强制执行。申请强制执行的期限最长为一年，从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算。申请强制执行需要提供申请执行书、生效法律文书副本、申请执行人的身份证明、继承或权利承受人的证明文件、人民法院出具的生效证明，以及其他相关文件或证件。如有委托代理人，还需提供其身份证明和授权委托书。被执行人是企业的，需提供相关证明；被执行人是个人的，需提供个人身份材料。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 |
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