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问题
与单位签订劳动合同有哪些误区
释义
法律分析:
与单位签订劳动合同的误区:误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同。误区二:错用竞业禁止和脱密期条款。误区三:员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约。误区四:将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码。误区五:滥设赔偿金条款。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/10/5 2:28:44