| 释义 |
签订终止协商解除协议对方不履行的，有补偿金。用人单位依照相关规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。
协商一致解除合同协议如何签订
协商一致解除合同协议的签订方式是：当事人的姓名或名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或报酬；合同内容的履行期限、地点和方式；当事人双方的违约责任；双方发生争议的解决争议的方法等。
协商一致解除合同协议如何签订
协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由，解除合同生效的日期，在不违背法律规定的情况下签订。协议解除合同流程()协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。()由于协议解除程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必须有要约和承诺。(3)协议解除是否必须经过法院或仲裁机构的裁判。
补偿协议达成之后，对方不履行的怎么办
补偿协议达成之后，对方不履行的，双方可以进行协商，协商不成，可以向对方住所地或合同履行地的人民法院起诉，主张对方履行合同，如果造成损失的，还可以主张对方进行损害赔偿。
双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗
双方协商一致解除协议一般需要支付赔偿金。根据我国劳动合同法规定，用人单位和劳动者签订劳动合同后需要依约履行自己的权利和义务，不得随意解除和变更，否则面临经济补偿的支付，单位违法解除合同的需要支付赔偿金，但劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿金。
终止合同通知对方,不同意怎么办
终止合同通知对方不同意的可以向法院或仲裁机构请求解除合同。合同解除时合同终止，合同解除的方式分别有：合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；合同双方协商一致可以解除合同；法律其他规定。
该内容由 王莹律师
和 律说律答 共创回答
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