| 问题 | 家里的社保卡是妈妈办理的公司的社保卡办理后没有实体卡这两份社保是同一张卡吗 |
| 释义 | 社保卡和医保卡是一个卡，由人力资源和社会保障部统一规划发行。社保卡具有金融功能，可用于医疗保险、养老保险、失业保险等事务。社保卡将逐步实现一卡通功能，如就医一卡通。社会保险种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等，缴费比例根据不同险种而定。 法律分析 社保卡和医保卡是一个卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路IC卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障个人卡，面向用人单位发放的称为社会保障用人单位卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从2015年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现一卡通的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医一卡通。社会保险的种类：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的种类：社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。部分省市正在试行推出：农居民基本养老保险、农居民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。各险种的缴费比例：缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%.1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%.2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。3、工伤保险是缴费工资的11.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。4、职工基本医疗保险是缴费工资2%，由单位负担，个人不负担。5、生育保险是缴费工资的0.5%，由单位负担，个人不负担。 结语 社保卡和医保卡是一个卡，用途广泛。社会保障卡是中华人民共和国人力资源和社会保障部统一规划发行的集成电路IC卡，可用于各项社会保障业务。持卡人可以通过社保卡实现医疗保险结算、养老保险事务办理、失业登记等多种功能。社保卡将逐步实现一卡通的功能，如与就诊卡、银行卡合并，实现就医一卡通。社会保险包括企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等险种。不同险种的缴费比例和缴费工资界定有具体规定。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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