| 问题 | 工钱拿不到找什么部门解决 |
| 释义 | 工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。 根据《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 工资拿不到可以找哪个部门解决 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 遇到工资拖欠可以选择以下解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 干活拿不到工钱怎么办 如果干活拿不到工钱，1.首先可以协商解决，2.协商不成，劳动者可以到当地劳动局监察大队进行投诉。3.如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，4.如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 法律依据 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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