离职前公司答应的奖励没给 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职前公司答应的奖励没给 -法律知识
释义	法律分析: 如果用人单位劳动合同或规章制度上明确奖金发放办法，应依法支付；如果没有明确的书面证据，仅仅口头约定，劳动者的主张无法得到支持法律依据: 《中华人民共和国劳动仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	借条到期多久起诉有效工资打的欠条有效期多长时间死了的借条怎么样有效期多久用借条起诉之后多久执行？借条起诉多久才可以强制执行？借条起诉有效期是多久？借条起诉有效期限是多久借条到期多久才能起诉借条有效期多长时间可以起诉？借条到期多久可以起诉借条打官司要多少时间借条起诉到立案要多长时间？借条多久才能起诉借条的有效日期是多久公司欠条多少时间有效期？公司欠条几时间有效期？借条起诉多久才可以强制执行借条有效期多长时间可以起诉借条多久才能起诉？借条起诉到立案要多长时间？打的借条多长时间可以起诉借款起诉多久强制执行？借条有效期多长时间可以起诉借条到期多长时间可以起诉借款起诉多久强制执行？ written notification written objection against a trademark written opinion written opinion of recommending exemption from prosecution written opinion on exemption from prosecution written order written order of bankruptcy written order of pardon or amnesty written order of remanding a case for a new trial written paper for loan written permission written petition written petition for enforcement written plea written plea against a criminal appeal written pleadings written pledge written preliminary hearing written procedure written proceedings written proof written proposal for parole written proposal of location written proposal of supervision over administration written prosecution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。