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问题	公司五险一金怎么算的
释义	法律分析：要看劳动合同是怎么签署的，如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任（民事赔偿），如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
随便看	领结婚证三个月可以办离婚吗？离婚要三个月后才可办理离婚证么？离婚要三个月后才可办理离婚证么三个月大的孩子可以办理离婚证吗？离婚要三个月后才可办理离婚证？生育险多久可以享受待遇？我生育险交了5个月，孩子出生了，后续补交上，能不能领取生育津贴？孕7个月换公司交生育险法律问题孕7个月换企业交生育险孕7个月换企业交生育险？怀孕8个月换单位生育险是什么怀孕8个月换单位生育险是什么? 生育保险单怎么办理生育保险单怎么办理怀孕换单位还能享受生育险吗生孩子前离职了生育保险怎么报怀孕辞职怎么续生育险晋中生育险报销标准公司与员工重新签订合同后的工龄计算子公司重新签订劳动合同工龄如何计算公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算？重新签合同工龄有什么影响 -法律知识重新签合同以前的工龄算吗 -法律知识重新签合同以前的工龄算么？先解除劳动合同再重新签工龄怎么计算 dispute at court dispute at law dispute between parties to a foreign economic contract dispute concerning property disputed disputed area disputed border disputed case disputed frontier disputed point disputed territory dispute involving property rights dispute of a joint venture dispute of competency dispute of environmental disruption dispute of nationalities dispute of ownership dispute of patriarchal clan total volume of trade total voting rights total wage bill total wages total war total waste total wreck

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