| 问题 | 工伤认定要多长时间 |
| 释义 | 1、2004年1月1日生效的《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断为之日起一年内，向用人单位所在地区劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工申请工伤认定一年以上的，劳动保障部门不予受理。 2、当员工发生工伤事故时，部分员工可能会因为获得了交通事故肇事者的赔偿而忽视本应获得的工伤保险待遇。遗憾的是，一些员工对行使权力的期限缺乏充分的认识，导致本该获得的权力丧失。 3、工作中发生事故后，单位应在30日内（期限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（期限）的单位也可以申请，但工伤认定前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或近亲属可在一年内（时效）向社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 4、社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。根据司法机关或者有关行政主管部门的结论，在这些部门尚未作出结论的情况下，工伤认定期限暂停。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤认定办法》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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