| 问题 | 2023年广东省产假最新规定 |
| 释义 | 广东产假延长至178天，包括国家规定的98天产假和额外的80天奖励假。女职工生育子女的丈夫还可享受15天的陪产假。在假期内，工资照发，福利待遇和全勤评奖不受影响。 法律分析 178天。 广东产假为178天。 1、国家规定女职工生育享受98天产假； 2、地方规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。 拓展延伸 广东省2023年产假政策调整：权益保障与工作平衡 广东省在2023年对产假政策进行了调整，旨在更好地保障职工的权益并实现工作与生活的平衡。根据最新规定，广东省将进一步延长女性职工的产假期限，以确保她们有足够的时间进行产后恢复和照顾新生儿。此外，政策还规定了更灵活的产假使用方式，例如可以分段休假或选择灵活的工作安排。这一调整旨在鼓励女性职工积极参与职场，并为她们提供更好的工作环境和平衡工作与家庭的机会。广东省2023年产假政策的调整将为女性职工带来更多的福利和支持，促进社会的进步和发展。 结语 广东省2023年产假政策的调整为女性职工带来了更多福利和支持，将产假期限进一步延长，以确保她们有足够的时间进行产后恢复和照顾新生儿。同时，政策还提供了更灵活的产假使用方式，为女性职工提供更好的工作环境和平衡工作与家庭的机会。这一调整旨在鼓励女性积极参与职场，促进社会的进步和发展。178天的广东产假政策将为职工提供更多的支持，实现工作与生活的平衡。 法律依据 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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