童工个人使用的罚措施有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工个人使用的罚措施有哪些
释义	法律分析：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《禁止使用童工规定》第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的；由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
随便看	把定期转为活期需要本人吗 -法律知识定期转活期要求本人吗诈骗为何要将活期转为定期定期转活期需要本人吗定期转活期需要本人嘛定期转活期要求本人吗？定期转活期需要本人吗定期转活期要求本人吗诈骗为何要将活期转为定期诈骗为何要将活期转为定期定期转活期需要本人嘛？诈骗为何要将活期转为定期定期转活期需要本人么定期转活期需要本人吗？保证金存款算活期还是定期? -法律知识保证金存款算活期还是定期? 法律问题监护人和孩子的关系写什么监护人关系一般怎么填离婚协议中的分割房产协议有效吗离婚后房产分割协议有效吗离婚协议债务分割有效吗一方写的分手费欠条有效吗？没离婚前已经分了债务分割有效吗分手了一方写的欠条有效吗没离婚前已经分了债务分割有效吗？ general license general licensing contract general licensing system general lien general lien general limit of the limitation period general line of the coast general litigious right generally accepted generally accepted accounting principle generally accepted accounting principles Generally Accepted Accounting Principles (Gaap) generally accepted auditing standard generally accepted auditing standards generally accepted government auditing standards generally accepted rules generally accident-prone generally acknowledged truth generally recognized generally recognized as safe general management general manager general mandate general meeting general meeting

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。