工资属于劳动争议吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资属于劳动争议吗
释义	工资属于劳动争议，可申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	三婚要出示几个离婚证？离婚协议书多少年失效三婚如何领结婚证离婚协议书丢了怎么办结婚证？离婚协议三年后有效吗？三婚怎么才能领结婚证三婚要出示离婚证吗三婚要出示离婚证吗? 离婚协议多久才生效最新离婚协议书怎么生效结婚证遗失能离婚吗如果离婚证丢失,有离婚协议书可以结婚吗结婚证丢了如何协议离婚结婚证丢了怎么离婚最新离婚协议书多久生效？协议离婚丢了结婚证可以的吗离婚协议书多久能生效管制刀具量刑标准中刀杀狱警被判死刑刀杀狱警被判死刑刀杀狱警被判死刑就业协议书的意义与作用就业协议书的作用与意义如何对毒品犯罪的犯罪动机和心理状态进行研究和分析？ 2023年犯罪心理与犯罪行为的关系是什么意外事故致死意外事件意外死意外死亡赔偿 tamper with a jury tamper with the minutes tamper with the witness tampeting tangible tangible assets tangible damage tangible evidence tangible goods tangible ground of complaint tangible injury tangible personal property tangible personal property Tangible Personal Property Memorandum (TPPM) tangible proof Tangible Property tangible property tangible property tangible property tangible state secret tangi possunt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。