| 释义 |
法律分析：
你确定一个月的计划上班天数，以及实际上班天数，然后用底薪除以计划上班天数，得出每天的工资数。再分别乘以计划上班天数，和实际上班天数。他们的差就是你要扣的。至于补贴，主要是看看在入职的时候，有没有明确说明，这个是补贴哪方面的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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