| 问题 | 公司提供员工五险一金缴纳记录查询服务吗？ |
| 释义 | 用人单位应当依法为职工缴纳五险一金，并在用工后30天内办理社会保险登记。根据《社会保险法》，个人有权查询缴费记录和权益记录，并监督用人单位的缴费情况。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人社会保障号码为公民身份号码。 法律分析 五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 法律依据： 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 拓展延伸 如何查询公司提供的员工五险一金缴纳记录？ 要查询公司提供的员工五险一金缴纳记录，您可以按照以下步骤进行操作。首先，登录到公司提供的员工自助服务平台或人力资源管理系统。在系统中找到相关的五险一金模块或选项。点击进入该模块，并选择查询功能。通常，您需要提供您的员工身份信息，如员工编号、姓名、身份证号码等。填写完相关信息后，点击查询按钮。系统会根据您提供的信息，检索并显示您的五险一金缴纳记录。您可以查看每个月的缴纳金额、缴纳单位等详细信息。如果系统支持导出功能，您还可以将记录导出为Excel或PDF文件进行保存或打印。如果您在查询过程中遇到问题，建议咨询您所在公司的人力资源部门或相关负责人，他们将会提供进一步的帮助和指导。 结语 五险一金是用人单位依法为职工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。根据《社会保险法》，用人单位应在职工入职后三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人有权查询缴费记录和个人权益记录，用人单位有义务为其缴纳社会保险费。要查询员工五险一金缴纳记录，可以登录公司的员工自助服务平台或人力资源管理系统，进入相关模块并填写身份信息进行查询。如有问题，可咨询公司的人力资源部门或相关负责人。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。