| 问题 | 工伤认定时限过了，如何保障自己的医疗费用？ |
| 释义 | 法律分析：如果工伤认定时限过了，工伤方面的赔偿可能无法得到保障。但是，受害人有权要求用人单位依法承担医疗费用等相关损失，这是根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当采取措施保障劳动者的人身权益，保障劳动条件符合卫生标准，并向劳动者提供必要的防护设施和劳动防护用品。” 2.《工伤保险条例》第十五条：“用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，为职工在工作期间和工作地点内发生的工伤，提供职工基本医疗保障和其他待遇。” 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第九十一条：“用人单位未为职工办理工伤保险的，或者职工未在规定的时限内提出工伤认定申请而用人单位未主动承认的，职工请求用人单位承担工伤医疗费用、误工补偿费、死亡赔偿金、扶养亲属抚恤金、一次性康复补助金等相关费用的，应当予以支持。” 综上所述，即使工伤认定时限过了，受害人仍有权要求用人单位承担医疗费用和其他相关损失。 |
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