| 释义 |
法律分析：在工伤认定时限错过后，仍可以通过相关医疗证明来证明医疗费用与工伤相关。根据《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。如果确认为工伤，应由单位进行工伤认定，并支付医疗费用和相关补偿金。如果工伤认定时限已错过，可以通过医疗证明来证明与工伤相关，从而争取工伤认定和相应的赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第七条：用人单位应当及时组织受伤职工进行诊治，并按照规定报告工伤。职工认为自己是因工致残，可以向用人单位提出工伤认定申请。
2.《工伤保险条例》第十四条：用人单位对被保险人发生的工伤，应当按照有关规定及时支付医疗费用和工伤医疗补助金、伤残津贴、一次性伤残补偿金和抚恤金等工伤保险金。
3.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为职工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
总之，即使工伤认定时限已经过了，也可以通过医疗证明等相关证据来证明医疗费用与工伤相关，向单位提出工伤认定申请，争取获得对应的工伤保险金和赔偿。
|