| 释义 |
法律分析:
年满18可以签劳动合同，属于完全民事行为能力人，年满十六周岁的也可以签订劳动合同。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
但雇佣十六周岁的，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但需要经过审批，且必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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