劳动合同到期是否续签有什么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同到期是否续签有什么规定
释义	劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	染色体突变引发的重疾是否可以通过购买重疾险来获得赔偿？如果我已经购买了重疾险，又被确诊为染色体突变，是否可以申请理赔？重疾险拒赔染色体突变，是否有其他补救措施？染色体突变的重疾是否可以被保险公司视为不属于保险合同约定的疾病？如果我已经购买了含有染色体突变免责条款的保险，是否需要额外的保险保障? 染色体突变是否会影响我在未来购买重疾险的保障? 保险公司对染色体突变的免责条款是否合法? 染色体突变的保险理赔流程是什么？染色体突变重疾是否会对保险理赔产生影响？是否可以购买针对染色体异常的重疾险+保障计划？如实告知被拒赔，对于基因突变的告知有哪些要求？保险公司以不如实告知为由拒赔基因突变，该如何证明自己已清楚告知? 如实告知被拒赔，基因突变是否可以通过申述获得赔付？患有染色体突变是否可以购买重疾险附加保障？基因突变是否可以通过购买其他保险产品获得保障？ “染色体突变”被保险公司拒赔后，如何获得财务支持？患有染色体突变的人是否应该购买多份重疾险？保险公司拒赔基因突变相关疾病是否需要提供遗传咨询报告？患有“基因”相关疾病的求职者能否获得重疾险? 基因突变是哪些重疾险常见的拒赔理由，该如何避免被拒赔? 被拒赔的重疾险中，基因缺陷是否可以被认定为不正当歧视? 遗传性疾病是否能够享受重疾险的特定治疗保障？重疾险拒赔基因突变的理由是否合理？基因突变重疾险是否可以加保？重疾险中的基因突变拒赔是否存在灰色地带，该如何应对? act against reason but not law act against the law act as agent act as an assessor act as an intermediary act as a purchasing agent act as one sees fit act as procurator act as proxy act as sale agent act at one's discretion act at one's discretion on a matter act based on the presumption of the victim's consent act contrari act for exercise of administrative power act for tort act in accordance with act in accordance with the regulations act in collusion to make each other's confessions tally act in concert act independently and with the initiative in one's own hands acting acting head of consular post acting lieutenant acting party

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