| 问题 | 申请劳动仲裁的实用技巧 |
| 释义 | 劳动仲裁申请书格式要求包括申请人基本信息、申请事项、结论和提交对象，以及申请人姓名和日期。材料格式要求包括申请人、被申请人基本信息、请求事项、事实和理由，以及申请人的姓名和日期。劳动仲裁申请书的流程包括申请、审查受理、仲裁前准备和仲裁审理。 法律分析 劳动仲裁申请书格式具体如下： 1、必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等； 2、指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等； 3、写下结论和提交的对象； 4、申请人的姓名和日期。 一、劳动仲裁申请书需要的材料格式具体如下： 申请人：____________ 地址：____________ 身份证：____________ 被申请人：____________ 住址：____________ 请求事项：____________ 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容； 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由： 申请人____________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由某区劳动人事争议仲裁委员会于____________年____________月____________日开庭并作出办字第____________号劳动人事争议仲裁判决书，判令： 1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人____________年____________至____________年____________的双倍工资差额人民币____________ 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴____________年____________月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 ____________法院 申请人： 时间： 二、劳动仲裁申请书的流程具体如下： 1、为当事人申请； 2、为审查受理； 3、为仲裁前的准备； 4、为仲裁审理。 综上所述，劳动仲裁申请书格式有必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等；指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等；写下结论和提交的对象；最后的题词，即申请人的姓名和日期。 结语 根据劳动仲裁申请书的格式要求，申请人需要详细说明个人基本信息，并指定所要申请的事项，如拖欠工资、经济补偿等。在申请书中还需写明结论和提交对象，并附上申请人的姓名和日期。劳动仲裁申请书的流程包括申请、审查受理、仲裁前准备和仲裁审理。根据以上要求，申请人应严格按照规定格式填写劳动仲裁申请书，以维护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等; (二)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由; (四)与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。 |
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