| 问题 | 劳动者离职是否要签订解约合同 |
| 释义 | 离职需要解除劳动合同。员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者离职要不要签订解约合同 离职需要解除劳动合同。员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 合同解约后是否要销毁 合同解约后不需要销毁。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。合同解除之后所涉及的权利义务终止，合同关系在客观上不复存在，对当事人不再具有约束力，不需要额外销毁。 合同解约后原件是否要交还 合同解约后原件可以交还。合同解约后，合同原件已经不具有法律效力了，对双方当事人也没有法律约束力了，可以交还给对方，也可以不交还给对方，法律对此并没有强制性规定。 没签劳动合同是否也要开离职证明 劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 兼职是否要签订合同 兼职一般要签订合同。建立劳动关系时应当订立合同，兼职可以签订劳动合同，可以签订劳务合同，写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息，具体由兼职人员与用人单位协商确定。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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