| 问题 | 工伤鉴定申请流程说明 |
| 释义 | 工伤鉴定申请及赔偿标准：个人应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交相关材料。根据伤残等级，一次性支付伤残补助金，或按月支付伤残津贴。 法律分析 一、个人如何申请工伤鉴定 1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、工伤鉴定的赔偿标准 1、被鉴定为一级至四级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资 2、二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。 拓展延伸 工伤鉴定申请的条件和流程解析 工伤鉴定申请的条件和流程解析是指根据劳动者在工作中所遭受的意外伤害或职业病，向相关部门提出申请，以获得工伤认定和相应的赔偿。申请工伤鉴定的条件包括：劳动者必须是在用人单位工作期间发生事故或患病，且与工作有直接因果关系；必须及时向用人单位报告事故或患病情况；必须经过一定的医疗机构诊断和治疗。申请流程包括：劳动者向用人单位提出书面申请；用人单位将申请材料提交给劳动保障部门；劳动保障部门进行初步审核和调查；劳动保障部门进行工伤鉴定并作出决定；根据鉴定结果，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。 结语 工伤鉴定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后申请认定和赔偿的过程。申请工伤鉴定需要满足条件并按照流程进行。劳动者应及时向用人单位报告事故或患病情况，并经过医疗机构诊断和治疗。鉴定结果将决定劳动者享受的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤鉴定的申请和赔偿标准在《工伤保险条例》中有明确规定。请劳动者根据相关法律依据和流程，向劳动能力鉴定委员会提出申请，以维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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