| 问题 | 五险一金按什么基数交 |
| 释义 | 1、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。 2、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 3、工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 4、失业保险：缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 5、生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 6、公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。 一、五险一金缴费基数的计算 五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 |
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